Трудовой договор для учителя физики: отпуск и декретный отпуск

Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, работающим по срочному трудовому договору за период работы до одного года, положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Если вы собираетесь взять отпуск перед декретом, то вам должны предоставить оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время с 1 сентября 2013 года, с учетом ежегодной нормы отпуска. При этом, если предполагается продление срока действия срочного договора на следующий учебный год, ежегодный отпуск следует предоставлять пропорционально количеству отработанных дней в текущем учебном году.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора на работу учителем физики по срочному договору, заключенного с 1.09.2013 года;
2. Копия трудового договора на работу воспитателем ГПД, ранее заключенного с работодателем;
3. Копия заявления о предоставлении отпуска, поданного работником;
4. Документы, подтверждающие право на основной отпуск, в соответствии с трудовым законодательством РФ;
5. Иные документы, необходимые для решения данного вопроса.

С учетом ситуации, описанной в вопросе, работнику необходимо будет предоставить отпуск в размере 56 календарных дней, согласно положениям статьи 260 Трудового кодекса РФ.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск". - Статья 260 Трудового кодекса РФ "Размер ежегодного оплачиваемого отпуска". - Статья 262 Трудового кодекса РФ "Начисление и предоставление отпуска". - Статья 266 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск".