Как защитить свои права в школе: ограничение нагрузки для учителя математики и физики

Директор имеет право определить нагрузку учителя в соответствии с расписанием учебных занятий и учитывая его квалификационные характеристики. В данном случае, если учитель является специалистом по математике, то директор не обязан давать ему полную нагрузку по физике, если у него нет соответствующей квалификации и опыта преподавания данного предмета. Однако, право на отказ от дополнительной нагрузки остается за учителем, и его можно выразить в письменной форме. Такое заявление должно быть написано в свободной форме, содержать сведения о ФИО учителя, перечислить выдаваемые ему дополнительные часы, а также явно выразить желание отказаться от этих часов.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Трудовая книжка, указывающая на принятие на должность учителя математики. 2. Диплом о высшем образовании, подтверждающий специальность учителя математики. 3. Приказ о назначении на должность учителя математики в данной школе. 4. Расписание уроков на текущий учебный год, указывающее на часы занятий для каждого учителя.

Относительно возможности директора давать нагрузку менее 18 часов математики, следует отметить, что обязательной нормой является 18 часов уроков в неделю для учителя с полной ставкой. Таким образом, если у вас полная ставка, директор не имеет права давать вам нагрузку меньше 18 часов.

Что касается написания заявления об отказе от дополнительной нагрузки, нужно указать следующее: 1. ФИО и должность работника. 2. Дату написания заявления. 3. Причину отказа от дополнительной нагрузки (в данном случае - непрофильность физики по вашей специальности). 4. Просьбу оставить только указанные в трудовом договоре часы уроков математики.

Заявление следует направить директору школы с сохранением копии для себя.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по заключению трудового договора"
• Статья 72 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором"

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан заключать трудовой договор с работником на условиях, определенных законом, и исходя из профессии (должности), квалификации и трудового стажа работника. Также работодатель обязан обеспечить работникам равные возможности для использования своих квалификаций и способностей.

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работник вправе отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором.

Таким образом, если у Надежды в трудовой книжке запись о принятии на должность учителя математики, то директор школы не имеет права давать ей нагрузку менее 18 часов математики со ссылкой на наличие записи в дипломе о квалификации учителя физики. Надежда может направить заявление об отказе от дополнительной нагрузки (часов физики) ссылаясь на то, что ее трудовой договор заключен на должность учителя математики и она не обязана выполнять работу по другой должности.