Трудовая книжка в Пятёрочке: Увольнение жены автора и возврат трудовой книжки по почте

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить работнику его трудовую книжку после увольнения в день выхода из работы, если иное не установлено законом, и не имеет право задерживать ее передачу. Таким образом, действия работодателя не соответствуют требованиям законодательства и могут быть оспорены. Работник может потребовать незамедлительного возврата своей трудовой книжки или направить заявление работодателю, в котором указать желание самостоятельно забрать документ в офисе компании, либо получить его по почте с описью вложения. В случае отказа работодателя предоставить трудовую книжку, работник имеет право обратиться в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии со статьей 76 ТК РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Кроме того, работодатель обязан вносить в трудовую книжку записи о продолжительности работы и других существенных условиях труда, а также обязан выдавать работнику в его присутствии выписку из трудовой книжки на руки по его требованию.

Следовательно, работодатель не вправе требовать от работника написать заявление, по которому трудовая книжка будет возвращена по почте. Также работодатель несет ответственность за нарушение сроков выдачи трудовой книжки работнику. В случае если работодатель не выдал трудовую книжку работнику, работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Для защиты своих прав работнику рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выдать трудовую книжку непосредственно ему в его присутствии. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Для предъявления иска в суд необходимо собрать доказательства в виде свидетельских показаний, корреспонденции с работодателем и иных документов, свидетельствующих о факте задержки выдачи трудовой книжки работнику.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Передача работником трудовой книжки работодателю" и статья 66 ТК РФ "Содержание и оформление трудовой книжки работника". Также, стоит обратить внимание на статью 188 ТК РФ "Увольнение по собственному желанию работника".