Медицинская книжка на пищевом производстве: увольнение, испорченная книжка и возврат комиссии.

Как мне поступить, если на пищевом производстве у предпринимателя я проходил медицинскую книжку за свой счет, а при увольнении работодатель испортил эту книжку? И что мне делать, чтобы вернуть деньги за комиссию?

| Антонин, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! При изготовлении медицинской книжки работник должен иметь право на получение такой книжки за счет работодателя. Если в вашей ситуации книжка была изготовлена за ваш счет, то это может быть нарушением законодательства. Если ваш работодатель испортил медицинскую книжку при увольнении, это также нарушение законодательства. В этой ситуации вы можете обратиться в суд или в трудовую инспекцию для защиты ваших прав и требования возмещения денег за комиссию.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса по данной ситуации могут понадобиться следующие документы:

  1. Копия трудового договора с указанием ответственности сторон за сохранность личных документов работника, в том числе медицинской карты.

  2. Копия медицинской карты работника до момента ее повреждения.

  3. Свидетельские показания свидетелей увольнения, подтверждающие подлинность факта повреждения медицинской карты.

  4. Копия заявления работника о возмещении ущерба, причиненного ему в результате повреждения медицинской карты.

  5. Документы, подтверждающие расходы работника на прохождение медосмотров и получение новой медицинской карты.

  6. Копия протокола комиссии по установлению причин повреждения медицинской карты (если такая комиссия была создана).

Чтобы вернуть деньги за комиссию, уплаченную работником, необходимо составить заявление и обращаться с ним к работодателю, требуя возврата денежных средств. Если работодатель отказывается, можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые в данном случае:

  • Статья 122 Трудового кодекса РФ: "Медицинские осмотры и исследования"
  • Статья 122.1 Трудового кодекса РФ: "Медицинская документация и ее защита"
  • Статья 126 Трудового кодекса РФ: "Увольнение по инициативе работодателя"
  • Статья 143 Трудового кодекса РФ: "Ответственность за нарушение трудового законодательства"
  • Статья 151 Трудового кодекса РФ: "Компенсация вреда, причиненного здоровью работника"

Также могут быть применимы уголовные статьи, связанные с порчей и подделкой документов, но для этого нужно иметь более подробную информацию о конкретных обстоятельствах происшествия.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы