Трудоустройство на предприятие: сторожи и сокращение ставок, рассмотрение пособия для пенсионеров

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", пенсионерам, продолжающим работать, в случае увольнения по сокращению штатов, предусмотрено компенсационное пособие в размере трех средних месячных заработков. Однако, для получения данного пособия необходимо соответствовать определенным условиям, которые не указаны в вашем вопросе. Поэтому, для получения более точного ответа, рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права для консультации на данную тему.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор с предприятием на должность сторожа; - Документы о выходе на пенсию по возрасту и/или досрочной пенсии по вредности; - Сведения о ставке, которую была снижена на предприятии и о причинах ее сокращения; - Правила внутреннего трудового распорядка предприятия; - Трудовую книжку с записью о последней занимаемой должности и перечнем выполняемых обязанностей.

Право на трехмесячное пособие при сокращении ставки на предприятии имеют работники, занимающие определенные категории должностей, указанные в законодательстве РФ. Пенсионеры, продолжающие работать, могут также иметь право на получение данного пособия, если соответствуют установленным законодательством требованиям. Однако, конкретный ответ на данный вопрос может дать только соответствующий орган, ответственный за выплату пособий при сокращении штатов.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, включают:

1. Статья 25 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Об общих принципах организации труда".
3. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ "О сохранении рабочего места при изменении организационно-правовой формы предприятия или его реорганизации".
4. Статья 178.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ "О переводе на другую работу в связи с ликвидацией, сокращением штата или изменением условий работы".
5. Статья 81 Закона РФ "О государственной социальной помощи" от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

Однако, для более точной консультации было бы нужно знать дополнительные детали и обстоятельства данной ситуации.