Труд инвалидов 3 группы: оценка работоспособности, возможность работы в выходной день и учет законодательных норм

Да, инвалид 3 группы имеет право работать в субботу наравне с другими работниками, так как законодательство Российской Федерации не предусматривает запрет на работу в субботу для лиц с инвалидностью. Однако, для защиты прав инвалидов законодательством предусмотрено ряд мер по охране их труда, о которых работодатель обязан учитывать при трудоустройстве инвалидов на работу.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательную базу Российской Федерации. В частности, следует обратить внимание на Трудовой кодекс РФ, который регулирует трудовые правоотношения между работниками и работодателями. По данной тематике рекомендуется рассмотрение статей 113-116 Трудового кодекса.

В отдельных случаях может потребоваться исследование соответствующих нормативных документов (получение медицинской справки, заключения врачей и т.д.). Однако, без уточнения конкретных условий затруднительно дать исчерпывающий ответ на данный вопрос.

Статья 19 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха", статья 353 Трудового кодекса РФ "Особенности труда инвалидов".