Оплата труда водителя на бензовозе в ночное время: учет законодательных норм и прозрачные условия

Как следует оплачивать работу водителя на бензовозе в ночное время суток, учитывая график работы в течение 2 дней с последующими 2 днями свободы и необходимость соблюдения законодательных норм и правил, касающихся оплаты труда водителей и работы в ночное время, и какие должны быть четкие и прозрачные условия оплаты труда?

| Илья, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) выплачивается доплата к заработной плате в размере не менее 20 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника за соответствующую работу в дневное время или заработной платы по сдельной оплате труда. Также возможно установление иных размеров доплаты за работу в ночное время согласно законодательным актам и трудовому договору между работником и работодателем. Следует отметить, что график работы и количество рабочих дней в неделю также устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором между сторонами.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ. Конкретно, необходимо уточнить условия трудового договора между работником (водителем на бензовозе) и работодателем, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда. В данном случае, необходимо уточнить, учитываются ли ночные часы как отдельная категория времени, дающая право на дополнительную оплату труда, или же оплата работника производится по ставке, которая устанавливается в трудовом договоре на общих основаниях.

Для получения более детальной консультации, следует обратиться к юристу или специалисту в области трудового права с целью изучения всех документов, регулирующих отношения между работником и работодателем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса следует руководствоваться следующими статьями закона:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-94, 96, 104, 113).

  2. Федеральный закон от 19 июля 2011 года № 246-ФЗ "О водном транспорте" (статьи 41, 52).

  3. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2002 года № 878 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организации".

  4. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации автотранспортных средств".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы