Изменение условий труда без согласия: работа в ночное время, марафон на 12 часов и пропущенная оплата

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение графика и условий труда работника возможно только с его согласия. Работодатель обязан уведомлять работника письменно о любых изменениях в трудовых условиях не позднее, чем за две недели до их введения. Также, работодатель должен обеспечивать выплату заработной платы за каждый отработанный час, а также за сверхурочную работу. Оставление только одного работника на 12 часов без оплаты является нарушением закона о труде.

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить, в какой сфере труда работает данный работник, так как при некоторых видах деятельности работодатель может изменять график и условия труда без согласия работника.

Однако, в целом, работодатель имеет право изменять график и условия труда только после согласования с работником либо с его выборными профсоюзными органами, если таковые имеются. Также данный факт изменения должен быть оформлен в соответствующем приказе и письменно уведомлен работника не менее чем за две недели до вступления таких изменений в силу.

Если же работодатель изменяет график и условия труда без выполнения вышеперечисленных требований, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для документального подтверждения нарушения трудовых прав работника, можно заполнить заявление на имя руководителя организации о нарушении трудовых прав и/или коллективного договора. Также стоит сохранить любые материалы, в том числе письма и сообщения от работодателя, связанные с изменением графика и условий труда, а также документацию, связанную с оплатой труда.

• Статья 72 Трудового кодекса РФ ("Изменение условий труда по инициативе работодателя")
• Статья 73 Трудового кодекса РФ ("Сокращение численности или штата работников")
• Статья 180 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда за работу в ночное время")
• Статья 153 Трудового кодекса РФ ("Отдых работников")
• Статья 119 Трудового кодекса РФ ("Рабочее время")