Организация дежурства и оплата труда в ночное и выходные время

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации на работника может быть установлено суммарное время работы не более 40 часов в неделю. Вам необходимо составить график дежурства с учетом этого ограничения и обеспечить соблюдение режима труда и отдыха работников, графика работы, установленного коллективным договором или локальным нормативным актом. Также необходимо учитывать необходимость обеспечения работников условиями для отдыха (например, проведение обязательных перерывов) и продолжительность рабочего дня (не более 8 часов в день). Кроме того, следует учитывать требования законодательства об оплате труда, в том числе выходных и праздничных дней. В связи с тем, что Вы планируете выплачивать сверхурочные, вы можете установить допустимое количество сверхурочных часов в месяц для каждого работника в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, для начала, следует составить Трудовой договор с каждым из двух сторожей. Кроме этого, понадобится составить график дежурств и на его основе разработать Order (приказ) о назначении графика дежурств.

Также, для урегулирования оплаты труда необходимо составить Приложение к Трудовому договору о размере заработной платы, где будет указано, что за ночные и вечерние часы, сверхурочные, выходные и праздничные будут выплачиваться в двойном размере.

В обязательном порядке Вам необходимо проверить, соответствуют ли условия оплаты труда требованиям Трудового кодекса РФ, Коллективного договора (если таковой имеется) и других нормативных правовых актов РФ, регулирующих оплату труда.

И не забудьте, что при составлении этих документов необходимо учитывать индивидуальный режим работы каждого сторожа и соответствующие графики дежурств в различные дни недели.

• Трудовой кодекс РФ, статья 103: порядок установления продолжительности рабочего времени работников;
• Трудовой кодекс РФ, статья 113: переработка в сверхурочное время;
• Трудовой кодекс РФ, статья 154: порядок установления и оплаты работы в выходные и праздничные дни;
• Гражданский кодекс РФ, статья 309: договор оказания услуг (в данном случае, услугами является охрана).