Отказ от дежурства в школе для педагогов с дополнительным образованием: вопросы законности и начала дежурства

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения работы, если она не предусмотрена трудовым договором или возложена на него в рамках должностных обязанностей в нарушение трудового законодательства. Однако, если дежурство является обязанностью педагога дополнительного образования, то отказ от него может повлечь за собой дисциплинарное взыскание.

В случае, если дежурство ставят за 2 часа до начала рабочего дня педагога, необходимо уточнить в трудовом договоре или коллективном договоре условия проведения дежурства. Если эти условия не предусмотрены, то дежурство в указанный период может быть признано незаконным. В таком случае, педагог имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав.

Для решения вопроса о возможности отказа от дежурства в школе педагогу дополнительного образования необходимо сначала изучить документы, которые определяют порядок организации образовательного процесса в школе и установленные правила дежурств в данном учреждении. В первую очередь, это устав школы, локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность образовательного учреждения и правила внутреннего трудового распорядка.

Если устав или локальные нормативные акты школы установили обязательное дежурство для всех педагогов, то отказ от этой обязанности может быть проблематичным и подлежать обсуждению со стороной администрации школы.

Если же дежурство не является обязательным для данного педагога, то он вправе запросить официальное письменное отстранение от этой обязанности. Педагог должен обратиться с соответствующим заявлением в администрацию школы, в котором пояснить причины своего отказа, а также указать время своего начала рабочего дня.

Если в рамках данной школы не существует установленного порядка дежурств, то педагог вправе обсудить проблему со своими коллегами и непосредственным руководством.

Что касается вопроса о законности назначения дежурства за 2 часа до начала рабочего дня педагога, то для ответа на него необходимо изучить установленные правила дежурств в данной школе и порядок их возложения на педагогов. Если такой порядок не устанавливался, педагог может обратиться к администрации школы и потребовать объяснений относительно того, по какой причине ему назначено осуществлять дежурство в такое время.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 59 Трудового кодекса РФ "Отказ от работы по уважительной причине"
• Статья 290 Трудового кодекса РФ "О совмещении профессий (должностей)"
• Статья 319 Трудового кодекса РФ "О порядке установления продолжительности рабочего времени и времени отдыха работников"
• Статья 323 Трудового кодекса РФ "О переносе ежедневной (недельной) нормы рабочего времени на другой день (неделю) в случае невозможности ее исполнения в связи с обстоятельствами, не зависящими от работника"