Право на суточные дежурства после декрета: правомерность работы в пятидневку и вопрос о выходе на дежурства

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, находившимся в декретном отпуске, гарантировано право на возвращение на прежнюю работу или на работу с должностными обязанностями, соответствующими их квалификации, при условии, что они вышли на работу в течение трех лет со дня окончания декретного отпуска. Таким образом, если работник вернулся на работу после декретного отпуска и прошло менее трех лет, он может отказаться от производства суточных дежурств, так как это не является его прежней должностной обязанностью. Однако, если суточные дежурства указаны в трудовом договоре как его должностная обязанность, то работник обязан их выполнять. В случае конфликта рекомендуется обратится к профсоюзу или к работодателю для поиска компромисса.

Для данного вопроса необходимо получить дополнительную информацию, а именно - какие требования к графику работы были установлены для сотрудников полиции в вашей организации, каковы условия трудового договора, какие законы и нормативные акты применимы в данном случае. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права изменять условия трудового договора без согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством или коллективным договором. Также согласно Федеральному закону от 12 января 1996 года №7-ФЗ "О статусе судей в Российской Федерации" судьи не могут привлекаться к дополнительной работе, включая совершение дежурств и график работы судьи определяется коллегиальным органом, которым он назначается. Однако, поскольку в данном случае речь идет о сотруднике полиции, то наиболее применимым является Федеральный закон "О полиции", устанавливающий требования к графику работы полицейских. Согласно статье 12 данного закона, график работы сотрудника полиции устанавливается приказом руководителя органа внутренних дел или его заместителя и может включать в себя дежурства различной продолжительности. В данном случае, ответ на данный вопрос зависит от того, какой график работы и условия были установлены для сотрудника полиции, подразумевается ли выполнение суточных дежурств в графике работы, и какие правила установлены в вашей организации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 56, 57, 68); - Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 20, 25, 39); - Постановления Правительства РФ от 30 апреля 2012 года № 403 "О порядке установления и изменения режима работы государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих Российской Федерации" (приложение 1); - Приказа Министерства внутренних дел РФ от 11 января 2016 года № 9 "Об утверждении типовых должностных инструкций для сотрудников внутренних дел, занимающих должности в органах внутренних дел Российской Федерации" (глава 4).