Права на суточные дежурства при выходе на службу после декретного отпуска: консультация эксперта

Добрый день! В соответствии с Декретом № 132-ФЗ "О порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" от 29 декабря 2001 года, женщина, находившаяся в декретном отпуске, считается работающей в период временной нетрудоспособности и не может быть направлена на суточные дежурства. Однако, для полного ответа на Ваш вопрос необходима более детальная информация по Вашему трудовому договору и условиям работы, поэтому рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ, в частности к статье 128. В соответствии с этой статьей, сотрудника можно назначать на дежурство, если:

• Это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором;
• Это необходимо для обеспечения безопасности людей, имущества и производства;
• Сотрудник отработал предшествующую смену;
• Были обеспечены возможности для отдыха и восстановления сил после дежурства.

Таким образом, прежде чем ответить на данный вопрос, необходимо изучить документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, а также установленные в организации правила и расписание смен. Отсутствие ограничений на использование труда в определенное время после декретного отпуска не является основанием для обязательного назначения на суточные дежурства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ (статьи 126-138); - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке семей, имеющих детей" (статья 16); - Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 года № 328 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организации».