Требования руководителя при приёме на работу, работа на условиях неполного дня, обучение в вечерней школе и законность действий администрации

Действия администрации являются законными, так как в соответствии с Трудовым кодексом РФ рабочий возраст начинается с 16 лет, и лицам данного возраста разрешается работа в соответствии с условиями охраны труда и согласно режиму труда, установленному законодательством. При этом, работодатель имеет право установить неполный рабочий день для работника в возрасте до 18 лет и обязательство поступления на учебу в среднюю общеобразовательную школу. При этом важно, чтобы работодатель не нарушал права и интересы работника, а также соблюдал все требования по охране труда.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Трудовой договор между Селезневым и организацией; 2) Приказ о приеме на работу Селезнева с неполным рабочим днем; 3) Обязательство Селезнева продолжать обучение в средней общеобразовательной вечерней школе.

Отвечая на данный вопрос, необходимо сказать, что действия администрации являются законными, поскольку в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, лица в возрасте до 18 лет могут трудоустраиваться только на условиях неполного рабочего времени и только с разрешения одного из родителей. Кроме того, работодатель имеет право установить дополнительные условия приема на работу, в том числе обязательство по продолжению обучения в школе. Таким образом, действия администрации являются законными и не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 64 "Ограничения на трудопользование несовершеннолетних работников". Также, статья 68 "Особенности труда несовершеннолетних работников", статья 134 "Форма, условия и порядок заключения трудового договора".