Требования к справке о судимости: новые и старые сотрудники, угрозы отдела кадров, правомерность действий руководства

Статья 65 Трудового Кодекса Российской Федерации требует от работника предоставить работодателю необходимые для приёма на работу документы, в том числе свидетельство о наличии или отсутствии судимости, если это необходимо для выполнения трудовых обязанностей.

Статья 351.1 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник не должен создавать угрозу для жизни или здоровья других работников или третьих лиц, а также не должен допускать кражи, хищения или иных противоправных действий.

Следовательно, если необходимость предоставления справки о наличии или отсутствии судимости является необходимым требованием для выполнения трудовых обязанностей работника и обеспечения безопасности других работников и третьих лиц, то требования руководства в данном случае могут быть правомерными. Однако, если требования руководства не являются обоснованными и не соответствуют законодательству, то это может привести к нарушению прав работников.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон "О персональных данных".
3. Приказ организации о порядке проверки работников на наличие судимостей.

Что касается правомерности действий руководства, то согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника предоставления документов, удостоверяющих личность или других документов, связанных с трудовыми отношениями. Однако, этот перечень не включает справку о наличии или отсутствии судимости.

Кроме того, работодатель обязан обеспечивать конфиденциальность и защиту персональных данных работников в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных".

Таким образом, требование руководства предоставить справку о наличии или отсутствии судимости может быть незаконным, если для этого отсутствуют законные основания и не учитывается защита персональных данных работников. Если работник отказывается предоставить справку, то это не может быть основанием для не выплаты премии.

Статья 65 Трудового кодекса РФ - Обязанности работника в процессе трудовой деятельности.

Статья 351.1 Трудового кодекса РФ - Проведение проверок в отношении соответствия работников, претендующих на замещение должностей, требующих доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, установленным для этих должностей квалификационным требованиям и наличию у указанных работников медицинского заключения о состоянии их здоровья.