Требования главного бухгалтера: законность, отказы, должностные инструкции и документооборот на предприятии

Требования главного бухгалтера являются законными только в случае, если они соответствуют законодательству Российской Федерации и регулирующим документам в области бухгалтерского учета и налогообложения. Однако, в отсутствие должностной инструкции и графика документооборота, требования главного бухгалтера не являются достаточными для обязательного исполнения сотрудником, выполняющим должностные обязанности бухгалтера. В такой ситуации для определения правомерности требований необходимо произвести более детальный анализ обстоятельств.

Для решения данного вопроса нужно ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также с внутренними документами и правилами работы данного предприятия.

При отсутствии подписанной должностной инструкции и графика документооборота необходимо провести анализ возможностей и обязанностей работника в соответствии с трудовым договором, а также с учетом наличия согласованных письменных инструкций и/или международных договоров, которые могут определять свод правил и требований для данного предприятия.

Кроме того, при наличии спора стоит обратиться к вышестоящим руководителям и профильным юристам для принятия решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

При ответе на данный вопрос, необходимо понимать, что для законного требования выполнения обязанностей бухгалтером должно быть установлено соответствующее должностное задание (должностная инструкция), а также необходимы документы, определяющие порядок документооборота на предприятии. Если эти условия не выполнены, то требования главного бухгалтера, вероятнее всего, не будут иметь законной силы.

Соответственно, статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, в качестве общей рекомендации, можно назвать следующие статьи:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 56, 57, 58) - определяют порядок оформления должностных инструкций и трудовых договоров;
• Гражданский кодекс РФ (статья 309) - указывает на необходимость заключения договора на оказание услуг по бухгалтерскому учету;
• Налоговый кодекс РФ (статья 90) - определяет порядок ведения бухгалтерского учета и подачи налоговой отчетности;
• Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (статьи 6, 7) - содержат требования к ведению документооборота на предприятии.

Однако, следует отметить, что на конкретный случай может быть применим ряд других законодательных актов, в зависимости от обстоятельств дела.