Смена директора в предприятии: возможности и ограничения. Назначение нового главы и главного бухгалтера

Добрый вечер. Для смены директора в предприятии необходимо провести корпоративные процедуры, включая принятие решения учредительным собранием или советом директоров о назначении нового директора и уведомление налоговой службы о соответствующих изменениях в учредительных документах. Относительно вопроса, можно ли новому директору быть одновременно главным бухгалтером, возможно, но это зависит от организационной структуры и требований законодательства к соответствующим должностям и квалификации сотрудников. Необходимо обратиться к специалистам для получения дополнительных консультаций по данному вопросу.

Для смены директора предприятия необходимо выполнение следующих действий:

1. Принятие решения о смене директора на учредительном собрании предприятия.

2. Оформление протокола учредительного собрания, в котором будет указано о решении о смене директора.

3. Изготовление новой редакции учредительного договора с учетом изменений, связанных с сменой директора.

4. Подача заявления о смене директора в налоговую инспекцию для изменения записи в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц).

5. Уведомление банка и прочих организаций, в которых предприятие имеет счета или иные финансовые обязательства, о смене директора.

6. Если новый директор будет одновременно являться главным бухгалтером, то ему необходимо получить соответствующее образование или квалификацию, а также пройти законодательно предписанные обязательные аттестации.

Все эти документы должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 67 Федерального закона "Об аудиторской деятельности", статья 73 Федерального закона "О бухгалтерском учете", статья 67 Федерального закона "Об акционерных обществах", статья 77 Федерального закона "О закрытом акционерном обществе". Кроме того, следует ознакомиться со статьями учредительных документов организации.