Конфликты интересов и должностные инструкции: совмещение руководящих функций и подчинение на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1040958
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно ст. 31 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право избирать и быть избранным в представительные органы работников. Однако, установленные должностные обязанности не могут быть совмещены с полномочиями председателя представительного органа работников. Поэтому, если должностная инструкция работника содержит запрет на совмещение должности с полномочиями председателя представительного органа работников, то работник не может занимать эту должность одновременно с должностью в компании.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
Должностная инструкция работника.
Устав предприятия.
Положение о представительном органе работников.
Трудовой договор работника.
Решение представительного органа работников о выборе председателя.
Трудовая книжка работника.
Изучив вышеуказанные документы, возможно выяснить, существуют ли какие-либо запреты на занимание работником должности председателя представительного органа, поскольку этот вопрос могут регулировать как законы и иные правовые акты Российской Федерации, так и устав и правила предприятия.
Трудовой кодекс Российской Федерации ст.427.2 "Председатель представительного органа работников" и ст. 421 "Основные права и обязанности работников и работодателей".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы