Сочетание должностей: председатель профкома и начальник УВР в университете. Конфликт интересов и подчинение по уставу

Согласно ст. 15 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", председатель профкома не может одновременно занимать должность руководителя работодателя. В случае, описанном в вопросе, если начальник УВР является руководителем работодателя и подчиняется проректору по работе с молодежью, то он не может быть председателем профкома студентов.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы: 1. Устав университета; 2. Положение о профкоме студентов университета; 3. Положение об управлении воспитательной работы или другой документ, определяющий его структуру и подчиненность; 4. Трудовой договор председателя профкома студентов университета и начальника управления воспитательной работы (если таковой заключен).

После изучения указанных документов юрист должен дать заключение о том, соответствуют ли действия председателя профкома студентов университета и его назначение на должность начальника управления воспитательной работы правовым нормам и требованиям устава и положений университета. Если же выявятся нарушения, то юрист должен предложить рекомендации по устранению данных нарушений.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав университета, в котором необходимо изучить положения, касающиеся председателя профкома студентов и начальника управления воспитательной работы.

2. Положение об управлении воспитательной работой, в котором описываются обязанности, права и ответственность начальника управления воспитательной работы, а также его подчинённость.

3. Трудовые договоры председателя профкома студентов и начальника управления воспитательной работы, в которых должны быть указаны их должностные обязанности и место работы.

4. Законодательство РФ, который регулирует права и обязанности работников, в том числе принципы комбинирования должностей.

На основании изучения указанных документов можно сделать выводы о возможности одновременного исполнения должностей председателя профкома студентов и начальника управления воспитательной работы в университете.

Для решения данного вопроса понадобятся устав университета, документы, регулирующие статус профкома студентов университета, а также документы, которые являются основанием для назначения на должность начальника управления воспитательной работы в университете. Также могут потребоваться и другие документы, которые могут влиять на данную ситуацию, например, регламент работы профкома. В связи с тем, что данный вопрос требует анализа различных правовых актов, для подробного анализа данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной проблеме.

Ни одна статья закона напрямую не регулирует допустимость сочетания должностей председателя профкома студентов и начальника управления воспитательной работы в университете. Однако, возможно, имеется устав университета или другие локальные нормативные акты, которые могут запретить такое сочетание должностей или установить необходимые условия для его допустимости.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - Статья 11 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности в Российской Федерации" от 12 января 1996 года №10-ФЗ; - Статья 16 Гражданского кодекса Российской Федерации; - Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации; - Статья 20 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 года №125-ФЗ.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к трудовому и административному законодательству Российской Федерации. В частности, следующие статьи применимы к данному случаю:

Трудовой кодекс РФ: 1. Статья 11 - Понятие официального лица. 2. Статья 68 - Запрещение занимать совместительство. 3. Статья 77 - Запрет на совмещение профессий, должностей.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации": 1. Статья 48 - Устав образовательной организации. 2. Статья 49 - Права и обязанности субъектов образовательного процесса.

Кроме того, следует изучить внутренние правила и положения университета, в которых могут быть прописаны дополнительные ограничения на возможность занимать совместительство, особенно в случаях, когда одна должность подчиняется другой.