Требование написать заявление по желанию работодателя: законность и нарушения от сотрудника

Работодатель не имеет права требовать, чтобы работник написал заявление по собственному желанию. Рабочие отношения в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом, который устанавливает правила взаимодействия работника и работодателя. Если работник работает хорошо и не нарушает трудовые обязанности, то работодатель не может вынудить его уволиться. Если Вам предъявляют незаконные требования, рекомендую обратиться к специалистам по трудовому праву для оценки сложившейся ситуации.

Спасибо за обращение. Работодатель не может напрямую потребовать от Вас написать заявление по собственному желанию, объясняя это тем, что не хочет чтобы Вы работали. В соответствии с Кодексом труда РФ, работник имеет право на свободу выбора карьеры, работы и профессии, а также на защиту своих прав и законных интересов.

Если у Вас нет нарушений, а работодатель упорно требует написать заявление, Вам необходимо обратиться к юристу и подготовить документацию, подтверждающую свою правоту, в том числе трудовой договор, приказ о приеме на работу и его последующих изменениях, и дополнительные документы, на основании которых можно оценить действия работодателя.

• Статья 37 Конституции РФ, гарантирующая право на труд и защиту от принудительного труда;
• Статья 81 Трудового кодекса РФ, определяющая порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
• Статья 15 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", которая запрещает наличие принудительного характера при расторжении трудового договора.