✓ Можно ли заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию: разбираемся с правами сотрудника государственного учреждения

Здравствуйте! Решение о написании заявления об увольнении по собственному желанию должно быть принято Вами самостоятельно. Если вас заставляют написать заявление, это может носить противоправный характер и является прямым нарушением закона. В статье 81 Трудового кодекса РФ указано, что трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Поэтому, если у Вас нет желания увольняться, никто не может заставить Вас подписывать заявление об увольнении. Если Вы считаете, что нарушаются Ваши права на работе, рекомендую обратиться за помощью к профильным организациям и юристам для защиты ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и государственным учреждением. 2. Внутренние правила и инструкции государственного учреждения, регулирующие порядок увольнения. 3. Будет полезно иметь доказательства личной неприязни со стороны руководства или коллег, например, письма, записи разговоров, свидетельские показания. 4. Законодательные акты, регулирующие порядок увольнения в государственном учреждении. По закону, государственное учреждение не может заставить работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, если это противоречит его интересам. В случае конфликта, необходимо обратиться за консультацией к юристу и защитить свои права путем обращения в суд.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Инициатива работника об увольнении", статья 82 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по соглашению сторон", статья 83 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя" и статья 119 Трудового кодекса РФ "Охрана труда работника с несовершеннолетними детьми".