Требование ИНН работодателем: как защитить себя и свои права на заработную плату

Здравствуйте! Работодатель имеет право потребовать предоставление ИНН своего сотрудника, и это требование законно. Однако, работодатель не может угрожать сотруднику не выплатой заработной платы за предоставление этого документа. Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, следует обратиться к юристу или трудовой инспекции для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса работодателю нужно предоставить свой ИНН. Если у вас его нет, то необходимо подать заявление и получить его в налоговой инспекции. Работодатель не имеет права угрожать не выплатой заработной платы в связи с отсутствием указанного документа, однако без ИНН вы не сможете заключить трудовой договор и легально работать. Помимо ИНН, работодатель может потребовать от вас другие документы, например, паспорт или трудовую книжку.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанность работника предоставлять работодателю документы, необходимые для оформления трудовых отношений;
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает административную ответственность за отсутствие у гражданина документов, установленных законодательством Российской Федерации;
• Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает уголовную ответственность за предоставление ложных сведений при регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.