Субординация в отношениях начальник-подчиненный: Возможен ли случай проявления произвола со стороны начальства?

Да, согласно законодательству Российской Федерации, начальник обязан соблюдать принципы субординации и взаимного уважения при общении с подчиненными. Оскорбительное поведение со стороны начальника является нарушением трудового законодательства и может быть наказано в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы, факты и обстоятельства:

1. Документ, подтверждающий ваши служебные отношения с начальником (например, контракт, трудовой договор или приказ о приёме на работу).

2. Свидетельские показания людей, которые были свидетелями нарушения начальником ваших прав.

3. Записи переговоров и переписок, если таковые имеются.

4. При необходимости - медицинские заключения и другие документы, подтверждающие тяжесть нарушения.

Ответ на вторую часть вопроса: Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, начальник обязан соблюдать права и свободы своих подчиненных, а также не нарушать их законные интересы. Следовательно, в отношении подчиненных начальник не имеет права на проявление оскорбительного и недостойного поведения, а должен действовать в соответствии с установленными нормами и правилами. Субординация - это связь между сотрудниками, при которой исполнители обязаны подчитываться руководству и выполнять их указания, а руководство - нести ответственность за результаты работы и действовать единолично либо коллегиально в соответствии с установленными правилами.

1. Статья 19. Конституции РФ, которая гарантирует каждому равенство перед законом и запрещает дискриминацию по любому основанию, включая служебное положение.
2. Статья 130. Уголовного Кодекса РФ, которая предусматривает наказание за оскорбление чести и достоинства личности.
3. Статья 143. Трудового кодекса РФ, которая определяет права и обязанности работника и его непосредственного руководителя (начальника) и устанавливает порядок решения трудовых споров.
4. Статья 5. Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая устанавливает, что сотрудник государственной службы обязан соблюдать законодательство РФ и профессиональную этику, а также считаться с интересами граждан и правительства.