Субботний рабочий день без оплаты: законность и права человека в детской школе

Почему администрация вводит рабочие дни в субботу без оплаты и как это связано с зимними каникулами и непрохождением программы? Являются ли действия администрации законными и соответствующими трудовому кодексу и правам человека, особенно учителей и учеников, которые пострадали от продления каникул мэром?

| Игорь, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1898 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни может быть установлена только по согласованию с работником и ему должна быть предоставлена дополнительная оплата или дополнительный отдых. Однако, приказ, вводящий обязательство работать в субботы без предоставления дополнительных выплат или отдыха, является незаконным с точки зрения трудового законодательства.

Поэтому, действия администрации школы, которые вводят обязательство работать в субботы без дополнительной оплаты или отдыха, могут быть квалифицированы как нарушение трудового законодательства и прав работников. Данные действия также могут ограничивать право на отдых и составляют нарушение прав человека, которое закреплено в статье 24 Конституции РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1898 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

  2. Коллективный договор или локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в вашей школе.

  3. Приказ директора о введении рабочих дней в субботу и его соответствие требованиям трудового законодательства.

  4. Документы, подтверждающие продление зимних каникул мэром города и необходимость проведения уроков в субботу для непрохождения программы.

  5. Документы, подтверждающие отсутствие оплаты субботних рабочих дней для учителей школы.

На основании анализа указанных документов можно сделать законные выводы о правомерности или неправомерности действий администрации школы и возможности защиты трудовых прав учителей и детей в судебном порядке.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1898 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ:

Статья 91. Сокращение продолжительности рабочего времени в связи с неисполнением графика работ.

Статья 93. Работа в непредусмотренные законодательством выходные и праздничные дни.

Статья 94. Дополнительные выходные дни.

Статья 109. Оплата за работу в выходные и праздничные дни.

Статья 112. Оплата сверхурочной работы.

Конституция РФ:

Статья 37. Гарантии свободного труда.

Статья 43. Права человека и гражданина.

Также следует учитывать соответствующие нормы трудовых договоров и коллективных договоров, действующих в данной школе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы