Стажировка в полиции: нужно ли отработать 2 недели при увольнении?

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (статья 80), работник, прекращающий трудовой договор, должен отработать установленный срок, если такой срок предусмотрен в трудовом договоре, в коллективном договоре или в локальном нормативном акте. В случаях, когда срок предоставления работы составляет не более двух недель, отработка этого срока не требуется. При условии, что в трудовом договоре, коллективном договоре или в локальном нормативном акте не предусмотрены иные условия, работник, уволившийся по собственному желанию, вправе уйти с работы после предоставления работодателем письменного заявления об увольнении.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо узнать подробности вашего трудового договора, а также положения законодательства, регулирующего трудовые отношения в Российской Федерации.

В целом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, которые увольняются по собственному желанию, должны отработать две недели (14 календарных дней) после подачи заявления об увольнении. Однако, идентифицировать требование реальный и приблизительный работник, определить был ли установлен срок для сотрудника-стажера, анализировать положения закона, касающиеся увольнения стажеров и другие вопросы, связанные с конкретной ситуацией, возможно только при подробном изучении документов и обстоятельств дела.

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отработка времени в случае увольнения работника по инициативе работодателя или по соглашению сторон"). Статья 17 Федерального закона "О полиции" ("Работники полиции и иные лица, замещающие должности в органах внутренних дел, привлекаемые к исполнению задач полиции, подлежат обязательному прохождению службы в качестве стажера.").