Срочный договор и увольнение: последствия, условия и важность информирования работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3723713
Какие могут быть последствия увольнения по срочному договору после работы всего одной недели? Как мне убедиться, что условия моего договора соответствуют законодательству о трудовых отношениях и мне не грозит никакая ответственность? Как важно своевременно сообщать работодателю о моих планах увольняться?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, увольнение по срочному договору возможно только по истечении срока его действия или при наличии взаимного согласия сторон. Таким образом, если Вы заключили срочный договор на месяц, то уволиться после отработки только одной недели не будет возможно.
Для решения данного вопроса может потребоваться сам срочный договор, а также трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Владлен, Город: Москва
Святослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы