Решаем вопросы трудового права: срочный договор, учет в женской консультации, восстановление на работу и оплата зарплаты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае если работник не был восстановлен на работе в связи с истечением срока срочного трудового договора и не было заключено нового трудового договора, работник имеет право на причитающуюся ему заработную плату за время, в течение которого он фактически не работал. Таким образом, вам должны выплатить зарплату за период с 01.01.2016 по 24.03.2016.

Восстановление на работе производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. При наличии решения прокуратуры о необходимости восстановления работника, работодатель обязан восстановить вас на работе. Конкретная дата восстановления будет указана в приказе о восстановлении на работе, на который вы ожидаете получить копию. Считается, что восстановление должно произойти с момента истечения срока действия срочного трудового договора.

В отношении отпуска по беременности и родам, его продолжительность и оплата зависят от законодательства и положений коллективного договора или трудового договора. Для более точного расчета необходимы данные о времени вашей работы в 2016 году, размере заработной платы и положениях коллективного договора или трудового договора. В целом, статьями закона, применимыми к данному вопросу, являются статьи 193-197 Трудового кодекса Российской Федерации.

1. Копия трудового договора;
2. Копия заявления на восстановление на работу;
3. Копия приказа о восстановлении на работе;
4. Документы, подтверждающие сроки работы в 2016 году;
5. Копия коллективного договора или трудового договора.

Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 81. Зарплата
Статья 77. Продолжительность отпуска
Статья 193. Права работника в случае прекращения срочного трудового договора
Статья 194. Последствия прекращения срочного трудового договора при обязательном восстановлении на работе
Статья 195. Перевод на другую работу в случае прекращения срочного трудового договора при обязательном восстановлении на работе
Статья 196. Возмещение вреда, причиненного работодателем ненадлежащим исполнением обязанностей по заключению трудового договора
Статья 197. Ответственность сторон тройстороннего соглашения