Требуется ли срочный трудовой договор для стажировки и последствия нарушения работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3956468
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля прохождения стажировки необходимо заключить срочный трудовой договор. Работодатель обязан заключить такой договор с лицом, которое проходит стажировку в его организации. В случае нарушения работодателем данного требования, он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Конкретные последствия нарушения зависят от характера нарушения и могут включать в себя выплату штрафа или другие административные меры.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор между стажером и работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 69.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы