Срочный трудовой договор декретницы при переводе в другой отдел: что произойдет и как оформить бессрочный договор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591642
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, при переводе работника из одного подразделения в другое, его трудовой договор остается в силе, если этот перевод не связан с изменением условий труда, характера выполняемой работы или места работы. В данном случае, если перевод в другой отдел не приводит к изменению условий труда, то ваш срочный трудовой договор сохранит свою срочность и не перейдет в статус бессрочного.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора декретной сотрудницы, а также документов, подтверждающих перевод в другой отдел.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы