Справка на неявку во вторую смену: права, выдача и отношение работодателя

Есть ли у меня право требовать справку на неявку к работе во вторую смену и кто может ее выдавать? Как должен относиться работодатель к такой справке?

| Владлен, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Справку не работать во вторую смену может выдать медицинская организация (например, поликлиника) на основании обращения работника. Однако, выдача такой справки не является обязательной для медицинской организации и ее врачей и зависит от многих факторов, таких как состояние здоровья пациента и профессиональная направленность его деятельности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Заявление о выдаче справки с места работы, в котором нужно указать причину, по которой необходимо отсутствовать на работе во вторую смену.

  2. Медицинское заключение (сертификат), подтверждающее причину отсутствия на работе во вторую смену.

  3. Документы, подтверждающие ваше трудовое прошлое (трудовой договор, справка с места предыдущей работы и т.д.)

  4. Копия паспорта и трудовой книжки.

  5. Надлежащим образом оформленная копия приказа о выдаче справки не работать во вторую смену.

Стоит отметить, что конкретный перечень документов может различаться в зависимости от политики конкретного работодателя, устанавливаемых законодательством РФ требований и причин невыхода на работу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 91. Режим работы и отдыха работника

Статья 93. Сверхурочные работы

Статья 94. Ограничения в переработке времени работы

Статья 155. Права работников при проведении медицинских осмотров

Статья 183. Свобода выбора работы

Статья 352. Ответственность за нарушение трудового законодательства

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы