Справедливые права бабушек: возможность отпуска по уходу за малышом до 3-х лет и другие вопросы семейного права

Добрый день! Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен одному из родителей или другому члену семьи, стоящему на иждивении ребенка и занятому уходом за ним. В данном случае, как я понимаю, бабушка занимается уходом за внуком и может претендовать на отпуск по уходу за ним. Ситуация со здоровьем снохи не влияет на право бабушки на отпуск, так как для получения такого отпуска не требуется наличие заболевания одного из родителей или находящихся на иждивении членов семьи. Я рекомендую уточнить все детали и наличие документов, подтверждающих окончательную возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком, у работодателя бабушки.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении внука;
2. Свидетельство о браке сына и снохи;
3. Документы, подтверждающие отсутствие работы у снохи;
4. Медицинские документы, подтверждающие операцию по онкологии у снохи;
5. Документы, подтверждающие занятость сына;
6. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, заполненное бабушкой.

При наличии всех вышеперечисленных документов, бабушке может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с учетом особых условий, связанных с тяжелой болезнью снохи. Окончательное решение принимает работодатель в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам".