Оформление академического отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Восстановление в ВУЗе и возможность оформления отпуска бабушкой до 3 лет.

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, бабушка ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет только в случае, если ребенок является ее первым внуком. Если у бабушки уже есть другие внуки, то право на отпуск по уходу за ребенком у нее отсутствует. Также следует учитывать, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен только одному из родителей или иному законному представителю ребенка, поэтому бабушка не может заменить своей дочери в данном случае.

Для того чтобы решить данный вопрос, необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее родство между дочерью и бабушкой ребенка.

2. Документ, подтверждающий, что дочь находилась в академическом отпуске по месту обучения.

3. Документ, подтверждающий, что дочь находилась в отпуске по уходу за ребенком по месту работы.

4. Заявление от бабушки ребенка в адрес руководителя работодателя, в котором бабушка просит оформить ей отпуск по уходу за ребенком.

5. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья ребенка, подтверждающая необходимость постоянного ухода за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста.

Все вышеперечисленные документы позволят решить вопрос об оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста бабушкой ребенка на ее месте работы.

Ответ как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации:

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ - об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ - об отпуске работника для ухода за ребенком, нуждающимся в постоянном уходе.

3. Статья 259 Трудового кодекса РФ - об отпуске без сохранения заработной платы.

4. Статья 186 Трудового кодекса РФ - об ограничениях в перемещении работников по местам работы.