Отпуск по уходу за ребенком: ситуация в семье с ребенком-инвалидом и малышом 1,3 года

В данном случае Муж является единственным кормильцем в семье в период, когда Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Далее, возможно, Жена сможет выйти на работу, если у нее будут такие возможности, однако, если необходимость ухода за ребенком-инвалидом сохранится, то Жена может продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае, Муж продолжит быть единственным кормильцем в семье.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, установившее его возраст;
2. Справка из садика или медицинского учреждения, устанавливающая инвалидность ребенка;
3. Расчетный лист заработной платы мужа, подтверждающий его доход и статус единственного кормильца в семье;
4. Свидетельство о браке и свидетельство о рождении старшего ребенка, подтверждающее состав семьи;
5. Документы, подтверждающие отсутствие возможности работать у жены в связи с уходом за ребенком-инвалидом.

Эти документы понадобятся для рассмотрения возможности предоставления жене дополнительного пособия по уходу за ребенком-инвалидом или для получения других социальных льгот.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - Статья 5.35. Нарушение порядка установления величины и сроков выплаты, а также порядка и условий перерасчета возможности оплаты отпуска по уходу за ребенком. Кодекс Российской Федерации об актах гражданского состояния - Статья 16. Отцовство по заключению брачного союза. Семейный кодекс Российской Федерации - Статья 81. Содержание семьи. Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 91. Разряды работ и тарифные ставки.