Специалист по охране труда с новым штатным расписанием: разбираемся с категорийностью и оплатой труда

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ необходимо определить квалификационные требования и оплату труда для должности специалиста по охране труда в соответствии с профессиональными стандартами. Для определения категорийности по оплате труда необходимо учитывать квалификационные требования, уровень ответственности, сложность и объем работы, а также другие факторы, предусмотренные законодательством. Рекомендую обратиться к вышестоящему руководству для получения конкретных рекомендаций и решения по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в отдел кадров вашей организации и предоставить следующие документы: - Трудовой договор или контракт с предыдущего места работы; - Справку об образовании; - Сертификаты и дипломы об охране труда, если у вас такие имеются. Также рекомендуется обратиться к вашему профсоюзу или к адвокату, чтобы получить более подробную информацию и помощь в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса подходят следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 59. Категории работников по оплате труда Статья 79. Оплата труда по категориям работников Статья 108. Положения о категориях работников, устанавливаемые работодателем.