Решение проблем с штатным расписанием: добавление граф о финансировании и дополнительные должности

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, штатное расписание должно быть отдельным документом и составляется на основании утвержденного бюджета учреждения. В штатное расписание по внебюджетным средствам могут быть включены только те должности, финансирование которых осуществляется за счет соответствующих источников. Если предельная численность учреждения составляет 21 штатную единицу, то ввод дополнительных должностей возможен только при условии наличия соответствующих финансовых ресурсов и соблюдения процедуры изменения штатного расписания.

Для решения данного вопроса необходимо иметь:

1. Штатное расписание учреждения по бюджету;
2. Штатное расписание учреждения по внебюджету (если оно имеется);
3. Положение об оплате труда работников учреждения;
4. Коллективный договор (если учреждение его имеет);
5. Приказ о назначении на должность работника и его трудовой договор;
6. Данные по финансированию учреждения;
7. Решение руководства учреждения о необходимости создания дополнительных должностей;
8. Приказы о введении дополнительных должностей и назначении на них работников;
9. Результаты анализа рынка труда и сравнительных данных.

Ответ на вопрос, должно ли штатное расписание по внебюджету быть отдельным документом или включаться в штатное расписание по бюджету, зависит от требований законодательства и решений руководства учреждения. Поэтому, необходимо провести анализ законодательных норм и регламентов, а также обратиться к документам учреждения и к его руководству для получения конкретных инструкций по данному вопросу.

Ответ на данный вопрос основывается на нескольких законах и нормативных документах:

1. Трудовой кодекс РФ: Статья 19. Оформление трудового договора Статья 21. Штатное расписание

2. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг": Статья 9. Организация работы органа, предоставляющего государственную услугу

3. Постановление Правительства РФ от 30.12.2004 N 875 "Об утверждении форм штатного расписания организаций": Приложение 1. Форма штатного расписания организаций

4. Порядок формирования и утверждения штатных расписаний федеральных государственных учреждений, утвержденный постановлением Правительства РФ от 21.01.1997 N 77.

В данном случае следует обратиться к закону организации предоставления государственных и муниципальных услуг, поскольку данный вопрос связан с организацией работы учреждения и необходимостью увеличения количества должностей для обеспечения государственных услуг. При этом следует учитывать нормы трудового законодательства, в частности, статьи 19 и 21 Трудового кодекса РФ. В отношении оформления штатного расписания необходимо обратиться к Постановлению Правительства РФ от 30.12.2004 N 875 и порядку формирования и утверждения штатных расписаний федеральных государственных учреждений.