Совмещение ИП и трудовой книжки, продажи на маркетплейсе и работа в качестве супервайзера - возможности в одной организации

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации совмещение работы в качестве индивидуального предпринимателя и в трудовом отношении возможно, если это не запрещено действующим законодательством, трудовым договором или коллективным договором. Однако, необходимо учитывать, что работа в качестве супервайзера может потенциально привести к конфликту интересов с работой на маркетплейсе, поэтому в таком случае необходимо внимательно изучить трудовой договор и соответствующие законодательные акты в целях профилактики потенциальных конфликтов интересов и их последствий.

Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть трудовой договор и/или соглашение между работником (в данном случае - супервайзером) и организацией, в которой работает данный работник. В договоре может быть прописан запрет на совмещение работы в организации с какой-либо другой работой.

Если же в договоре не указаны ограничения по совмещению, то работник вправе обладать ИП и продолжать работать в данной организации. При этом он должен учитывать ограничения и требования, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности, уплата налогов и отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Также следует учитывать, что в случае выявления нарушений или конфликта интересов работник может быть привлечен к ответственности. Поэтому перед совмещением работы в организации и ИП рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подробной проверки условий трудового договора.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 2.1 Федерального закона "О самозанятости в Российской Федерации" от 29.12.2020 № 475-ФЗ
2. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
3. Статья 1.1 Федерального закона "О трудовых книжках работников" от 19.04.1991 № 1032-1