Сотрудница уволилась с завода, но получает требования написать объяснительные: что делать в такой ситуации?

Если вы действительно уволились с завода по собственному желанию и систематически не принимали товар, то вам не нужно писать объяснительные письма и нести какую-либо ответственность за несоответствие сличительной ведомости. Если вас продолжают преследовать или угрожать, то вам следует обратиться в правоохранительные органы, чтобы они оказали вам помощь и защиту от незаконных действий.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию

2. Обходной лист, подписанный при увольнении

3. Копию сличительной ведомости, которую требуют проверить

4. Документы, свидетельствующие о том, что вы не являетесь ответственным за списание товара, например, акты выполненных работ, накладные и т.д.

5. Документы, подтверждающие бардак в бухгалтерии комапнии.

6. В случае угроз со стороны компании, рекомендуется составить запрос на официальной бумажной форме и обратиться в правоохранительные органы.

Рекомендуется также обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ: статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе; статья 6.1. Споры, вытекающие из трудовых правоотношений; статья 20. Трудовая дисциплина; статья 81. Права работника при увольнении по собственному желанию; статья 126. Обязанности работника по исполнению трудовых обязанностей; статья 127. Ответственность работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей; статья 319. Условия, при которых трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя; статья 320. Увольнение по инициативе работодателя.