Сотрудница магазина Баско: уволилась после ревизии, возможная вина в недостаче на 100 тыс. рублей

Какова причина того, что руководство хочет всю недостачу в 100 тыс. рублей возложить на меня, если я только неделю работала в магазине Баско, когда проводилась ревизия, повторно которую не планировали, а уволилась я через 2 месяца после приема на работу, а после моего увольнения прошла еще неделя, после чего провели еще одну ревизию, в результате которой была выявлена недостача?

| Леонид, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии недостачи в магазине, работодатель обязан провести ревизию и установить, кто несет ответственность за возникшую недостачу. Однако, для того чтобы обвинить конкретного сотрудника в ответственности, необходимо установить его вину, а также факты, подтверждающие его причастность к возникшей недостаче. В данном случае работница работала в магазине всего две недели, и причастность к возникшей недостаче в течение периода, когда она уже не работала в магазине, крайне сомнительна. Если работодатель укладывался в график работы, используя вызов сотрудников из других магазинов, это также может быть причиной возникновения недостачи. В любом случае, работник имеет право на защиту своих прав и интересов, в том числе, при возникновении обвинений в недостаче. Необходимо обратиться к юристу или профсоюзу для получения квалифицированной юридической помощи.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к копии трудового договора, правилам внутреннего распорядка, а также к переписке и устному договору с работодателем. Также, Вам могут понадобиться подтверждающие документы о результатах ревизии, причинах недостачи, а также документы, подтверждающие увольнение. После изучения вышеуказанных документов и ситуации в целом, Вам стоит обратиться к юристу для получения консультации и выбора дальнейших действий.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Таким образом, для решения вопроса необходимо рассматривать следующие статьи: - Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 21 - о порядке принятия работников на работу, ст. 81 - о правилах работы вахтовым методом, ст. 83 - об ответственности работника за причинение вреда работодателю, ст. 191 - об ответственности работника за нанесение вреда имуществу работодателя); - Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 310 - об ответственности лиц за причинение вреда имуществу); - Уголовный кодекс Российской Федерации (ст. 158 - об осуществлении кражи имущества); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 20.25 - о привлечении к ответственности за нарушение правил ведения кассовых операций).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы