Обнаружена недостача на 100 000 руб. при ревизии в магазине: вопросы законности требований работодателя и выплаты при допущенной недостаче

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, ревизия является процедурой проверки бухгалтерской и налоговой отчетности предприятия, а также оценки имущества и обязательств по нему. Результаты ревизии могут быть оформлены в виде ревизионных ведомостей, которые позволяют установить факты недостачи и ее размеры.

Если работники магазина не получают документы и ревизионные листы, то это нарушение процедуры ревизии, которое может быть обжаловано в соответствующие органы. Однако, если рекомендации по поводу перечтения документов и проведения дополнительной проверки содержатся в документах, на основании которых проводится ревизия, то они должны быть выполнены.

Относительно выплаты недостачи, следует учитывать, что ее наличие было установлено в результате проведенной ревизии. Поэтому, если работодатель установил, что недостача возникла из-за действий (или бездействия) работников магазина, то он может предъявить к ним материальную ответственность в соответствии с требованиями закона, подтвержденными ревизионными ведомостями. Однако, обстоятельства каждого конкретного случая должны быть изучены более детально перед вынесением окончательного решения.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Договор между магазином и работниками, в котором определены права и обязанности каждой из сторон.

2. Устав магазина, в котором определяются правила проведения ревизии и перечень необходимых документов.

3. Ревизионные листы, которые подписываются при проведении ревизии и содержат описание выявленных нарушений.

4. Справку о недостаче на сумму 100 000 рублей.

Если работники не могут получить документы, необходимые для проверки, то это является нарушением их прав и магазин обязан предоставить необходимую информацию. Если ревизионные листы не содержат подробной информации о выявленных нарушениях, то работники могут запросить у магазина дополнительные документы или обратиться в соответствующие органы за помощью.

Если работники причастны к недостаче, то магазин имеет право требовать выплаты соответствующей суммы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ о возмещении убытков.
• Статья 158 Уголовного кодекса РФ о краже.
• Статья 161 Уголовного кодекса РФ о хищении чужого имущества.
• Статья 165 Уголовного кодекса РФ о похищении или выманивании группой лиц по предварительному сговору.
• Статья 201 Уголовного кодекса РФ о злоупотреблении должностными полномочиями.
• Статья 204 Уголовного кодекса РФ о сокрытии, обезличивании или вывозе имущества группой лиц по предварительному сговору.