Обнаружена недостача и негодный товар на 156 000 рублей после ревизии: что делать, как вернуть потери и избежать последствий?

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется незамедлительно обратиться к юристу для консультации и начала защиты своих прав и интересов. В отношении Вас могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, но их применение должно быть обоснованным и соответствовать законодательству Российской Федерации. Важно, чтобы Вы собрали все доказательства и свидетельства, имеющиеся в Вашем распоряжении, и предоставили их адвокату для подготовки защиты. Отражение статьи в трудовой книжке зависит от наличия решения суда о привлечении Вас к ответственности.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к юристу или адвокату, который поспособствует Вам в защите Ваших прав и интересов. На данном этапе необходимо рассмотреть всю имеющуюся документацию, включая акты о недостаче и негодном товаре, объяснительную записку и расписку, а также ознакомится с трудовым договором.

В отношении данной ситуации, Вам следует знать, что хищение является уголовным преступлением и может повлечь за собой уголовную ответственность. Также нарушение условий трудового договора, в частности, утрата доверия работодателя может также стать основанием для увольнения по ст. 81 ТК РФ.

В случае, если Вы будете уволены по данной статье, то она может быть указана в трудовой книжке и это может негативно повлиять на Вашу дальнейшую карьеру. Однако, если Ваша вина в данной ситуации не была доказана в судебном порядке, то учет данного факта в трудовой книжке может быть оспорен.

В целом, рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов, и для решения данной ситуации на законных основаниях, предотвращении уголовной ответственности и сохранении своей репутации в будущем.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 158 УК РФ "Кража"
• Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата"
• Статья 160.1 УК РФ "Незаконное использование платежного средства или кредита"
• Статья 165 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием"

Однако, необходимо отметить, что для определения конкретной статьи, которая будет применена в данном случае, нужно знать все обстоятельства и доказательства дела.

По поводу трудовой книжки:

• Если увольнение будет связано с хищением или утратой доверия, то в трудовой книжке будет указана соответствующая статья УК РФ и причина увольнения. Однако, если работодатель даст отсрочку на выплату долга, то, возможно, это позволит избежать увольнения.

В любом случае, я рекомендую Вам обратиться за юридической консультацией к профессиональному адвокату, чтобы защитить свои права и интересы в данной ситуации.