Как получить справку 2 НДФЛ от директора, если уже уволилась сотрудница?

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "О персональных данных" работодатель обязан предоставлять данные из личного дела работника только при наличии законных оснований для этого. Таким образом, если в трудовом договоре или других документах не предусмотрено обязательство работодателя предоставлять справки 2-НДФЛ, то работадатель не обязан их выдавать. Однако, в некоторых случаях работодатель может согласиться выдать такую справку по просьбе работника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу или специалисту по кадрам, так как необходимо уточнить следующие моменты:

1. Условия трудового договора, который был заключен между Вами и работодателем. В договоре может быть предусмотрено определенное время на предоставление необходимых документов.

2. Работал ли работник по договору налоговый период или несколько таких периодов.

3. Сохранена ли у компании копия 2-НДФЛ за февраль следующего года после окончания налогового периода, в соответствии с требованиями Налогового кодекса Российской Федерации.

4. Возможно, Вам потребуется подтверждение того, что Вы являетесь налоговым резидентом Российской Федерации или были облагаемы налогами на доходы в РФ.

Учитывая все перечисленные моменты, сначала я бы рекомендовал обратиться к бухгалтерии компании, в которой Вы работали, что бы уточнить, есть ли у них соответствующая информация и возможность предоставления документов. Если бухгалтерия не сможет помочь, то рекомендовал бы обратиться в налоговую инспекцию за выпиской деклараций по НДФЛ за соответствующий период, либо к юристу для получения консультации и разработки плана действий.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

Статья 65 Трудового кодекса РФ - право на получение трудовой книжки и других документов, связанных с трудовой деятельностью;

Статья 158 Гражданского кодекса РФ - право на получение копии документа.