Составление трудового договора для продавца с графиком 1/3 и скользящим графиком работы на 5 часов в ИП

Добрый день. Трудовой договор можно составить в соответствии с требованиями статьи 17 Трудового кодекса Российской Федерации. В договоре необходимо указать данные работника и работодателя, предмет договора, график работы, условия оплаты труда и прочие существенные условия трудового договора. Также важно учитывать, что при приеме на работу продавца необходимо заключить дополнительный договор на неразглашение коммерческой тайны. Надеюсь, мой ответ Вам помог.

Для заключения трудового договора необходимы следующие документы и информация:

1. Паспорт продавца.
2. ОГРНИП (ОГРН) вашей организации.
3. ИНН вашей организации.
4. Код по ОКВЭД (основной вид деятельности вашей организации).
5. Устав организации (копия).
6. Реквизиты организации (банковский счёт, контакты).
7. Законодательство РФ о труде (знание наиболее важных положений трудового законодательства РФ).

В трудовом договоре должны быть указаны следующие условия: 1. ФИО работника (продавца). 2. Вид деятельности. 3. Ставка заработной платы. 4. Режим работы (график работы продавца, продолжительность рабочего времени). 5. Условия оплаты труда (дата выплаты зарплаты, работа в праздничные дни и т.д.). 6. Срок действия трудового договора. 7. Ответственность за нарушение условий договора.

После подписания сторонами трудового договора, работодатель обязан зарегистрировать трудовой договор в Россельхозбанке, где осуществляется уплата страховых взносов.

Статьи, которые применимы для составления трудового договора при приеме на работу продавца в данной ситуации:

• Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации: форма трудового договора;
• Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации: сроки заключения трудового договора;
• Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: содержание трудового договора;
• Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации: продолжительность рабочего времени;
• Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации: режим рабочего времени.