Работа в Центре реабилитации для несовершеннолетних детей со скользящим графиком и оплатой праздничных дней

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда за неотработанные в связи с выходными и нерабочими праздничными днями временные простои не производится. Однако, если в указанные дни работник фактически работал, то за дни, приходящиеся на нерабочее время, ему должна быть предоставлена компенсация в виде дополнительной оплаты или дополнительного времени отдыха. Определение размера компенсации и дополнительного отдыха должно осуществляться в соответствии с условиями и правилами, установленными коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Оплата труда работников при скользящем графике работы и в праздничные дни регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, поэтому нужно изучить статьи 93 и 113 Трудового кодекса.

В рабочие дни, при скользящем графике работы, оплата труда производится исходя из фактически отработанного времени, поэтому оплата при праздничных днях будет производиться аналогичным способом. Однако, в соответствии со статьёй 113 ТК РФ, за работу в нерабочее время, в числе которого являются праздничные дни, работникам должна быть установлена дополнительная оплата в размере не менее чем в двойном размере оплаты за работу в обычные дни.

Поэтому, для решения данного вопроса, необходимо проверить трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Центра реабилитации и другую внутреннюю документацию, в которой могут быть установлены специальные условия оплаты труда в праздничные дни при скользящем графике работы.

Статьями, которыми следует руководствоваться при оплате праздничных дней работникам с гибким графиком работы являются: статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации и приказ Минтруда России от 30.12.2014 № 907н "Об утверждении порядка выплаты заработной платы работникам в связи с перенесением выходных и нерабочих праздничных дней".