Сокращение штата: права работодателя на отправку в командировку и как защитить себя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616063
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель имеет право сократить штат сотрудников, но должен при этом соблюдать требования трудового законодательства. Если работодатель предлагает писать заявление о сокращении по собственному желанию, это может быть одним из вариантов разрешенного законодательством сокращения штата. Однако, работник имеет право отказаться и требовать соблюдения процедуры сокращения по инициативе работодателя, предусмотренной трудовым законодательством, включая выплату соответствующих компенсаций и предоставление предписанных законом заявления и уведомлений.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, устав организации, приказы о сокращении штата, заявление о сокращении по собственному желанию.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы