Сокращение с работы: уведомление, компенсации и перспективы новой работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3494037
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, уведомленному о сокращении, может быть предложено досрочное прекращение трудового договора с выплатой денежной компенсации, если работник выразит желание уйти ранее. Однако, решение о досрочном сокращении принимается руководством на усмотрение и согласно внутренним положениям организации. Поэтому, вы можете обратиться к руководству и попросить о досрочном сокращении с выплатой положенных вам компенсаций, однако, окончательное решение принимается руководством.
1. Уведомление о сокращении, 2. Заявление о досрочном прекращении трудового договора.
Статья 81. Уведомление о сокращении
Статья 178. Досрочное прекращение трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы