Проблемы с выплатой окладов: сокращение без денежной компенсации, судебный процесс и размер пени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507350
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 236 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременное и полное получение заработной платы. Если работодатель не выплатил работнику зарплату в установленные сроки, работник имеет право на получение пени за просрочку выплаты заработной платы. Размер пени составляет 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки. В данном случае, суд будет решать вопрос о размере и начислении пени с 01.06.15 по 28.03.16. Для более точного определения размера пени и решения вопроса необходимо обратиться к юристу-специалисту по трудовому праву.
Для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы, такие как трудовой договор, приказы о сокращении и прочие документы, связанные с трудовыми отношениями с работодателем.
Статья 236 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы