Сокращение двух должностей и уведомление работников: преимущественное право сохранения работы, предложение на вакансии и возможность перевода уже сейчас или в марте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530316
Какие варианты поступления сотрудников на новые вакансии доступны компании сейчас и нужно ли ждать до марта, если они сократят 2 должности и уведомили об этом работников 30.12.21, включая одинокого отца, который имеет преимущественное право на сохранение работы, и уже есть выбранный работник для одной из вакансий?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославВ данной ситуации работник, который имеет преимущественное право оставления на работе (одинокий отец), уже выбрал одну из предложенных вакансий. Перевод на эту вакансию может быть осуществлен уже сейчас, не дожидаясь марта (даты сокращения).
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Уведомление о сокращении должностей; 2) Документы подтверждающие статус одинокого отца.
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Леонид, Город: Москва
Радислав, Город: Москва
Эдуард, Город: Москва
Вениамин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы