Сокращение в филиале крупной корпорации: условие до 4 февраля и перераспределение должностей грузчиков

После 4 февраля вы можете быть уволены только при наличии законных оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае сокращения численности или штата сотрудников, работодатель должен следовать процедуре, установленной законом, включая предоставление письменного уведомления за 2 месяца до даты предполагаемого сокращения, оплату стимулирующих выплат и предоставление возможности участия в конкурсе на другую вакантную должность в рамках организации. Ваши обязанности и рабочее место не могут быть изменены сразу после 4 февраля, если не были выполнены требования закона для сокращения.

Вам понадобится уведомление о сокращении с указанием причины и даты, а также документы, подтверждающие наличие другой вакантной должности или выполнение обязанностей грузчика.

Статьи 77-79 Трудового кодекса Российской Федерации.