Трудоустройство главного бухгалтера в филиале: преимущества, недостатки, соответствие законодательству и определение функций и полномочий

В соответствии с законодательством Российской Федерации, главный бухгалтер может быть трудоустроен как в головной организации, так и в филиале. Такое распределение трудовых ресурсов возможно при условии, что филиал является юридическим лицом и имеет отдельное учреждение бухгалтерского учета. Главный бухгалтер в филиале выполняет функции бухгалтерского учета и отчетности согласно требованиям закона и должностной инструкции, и обеспечивает учет и отчетность филиала по поручению директора филиала, который находится в подчинении головной организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Устав филиала, подтверждающий его статус юридического лица и наличие отдельного учреждения бухгалтерского учета; 2) Трудовой договор с главным бухгалтером, который должен содержать условия о его работе в филиале и его должностных обязанностях.

Статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации: "Главный бухгалтер филиала, являющегося юридическим лицом, и его заместитель назначаются или утверждаются руководителем филиала по согласованию с руководителем головной организации на основании должностной инструкции."