Выход главного бухгалтера на полставки во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951600
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, вы имеете право на сокращение рабочего времени и переход на полставки во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для этого необходимо обратиться к работодателю и предоставить соответствующие документы, подтверждающие необходимость вашего присутствия и заботы о ребенке. Работодатель обязан согласиться на сокращение вашего рабочего времени и установить полставки в соответствии с законом.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают: 1) заявление работника о сокращении рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком; 2) копия свидетельства о рождении ребенка; 3) копия трудового договора или приказа о приеме на работу.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы