Как провести добровольную ликвидацию компании без проблем: согласие с заместителем главного бухгалтера и увольнение, не нарушая законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3478195
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель в данном случае не может препятствовать досрочному уходу сотрудника. В соответствии с пунктом 3 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник вправе расторгнуть трудовой договор, односторонне уведомив об этом работодателя в письменной форме за две недели до предполагаемой даты расторжения. Если работодатель не согласен с письменным уведомлением работника, он должен обратиться в трудовую инспекцию для проверки законности расторжения трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуется письменное уведомление работодателя о расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 3 статьи 180 ТК РФ и соответствующий ответ от работодателя. Также стоит иметь подтверждение о предоставлении уведомления работодателю согласно ч.3 ст.180 и выплате дополнительной компенсации за оставшееся до истечения срока время по ст.81 п. ч.1 ТК.
180, 81
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы